人材の多様化

人材の多様化を「専門性」と「継続性」の2つの軸で整理した図です。専門性の低い仕事はパートタイマーやアルバイトに置き換えられ、専門性が高くても継続性の低い仕事は派遣社員やアウトソーシングで代用される傾向にあります。正社員に求められるものは何でしょうか。
(図をクリックすると拡大します)


スライド2

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>